VISTO: La necesidad de Facilitar vías de comunicación y promover una estrecha colaboración POLICIA- COMUNIDAD lo que resulta indispensable para mejorar la SEGURIDAD PUBLICA., además de la modernización de esta Jefatura de Policía mediante la aplicación del sistema de "POLICIA COMUNITARIA", como una herramienta mas para el cumplimiento de sus cometidos institucionales y de esa forma acompañar la progresión de las actividades delictivas y de contar con una Dependencia con el común denominador de mejorar la imagen y eficiencia Policial explorando nuevos cursos de Acción Técnico Profesional.

RESULTANDO I: Que se debe de propender a disminuir la criminalidad, aumentar la sensación de seguridad en la Comunidad y a mejorar la imagen de la Policía de Rivera

RESULTANDO II: Que ha quedado comprobado que la misma ha sido positiva para aquellas Policías que la están aplicando.

CONSIDERANDO I: Que en el Inciso F) del Artículo 13 de la Ley Orgánica Policial establece la creación de otras Dependencias necesarias para su normal funcionamiento, dentro de las Jefaturas de Policías Departamentales.

CONSIDERANDO II: La Resolución Nº 1044/84, del 27 de noviembre de 1984 del Poder Ejecutivo, por la cual se unifican disposiciones referentes al sistema de atribuciones delegadas, aplicables al Ministerio del Interior y Resolución Nº A-1 del 8 de diciembre de 1984, inserta en Boletín de referida Secretaría de Estado Nº 254 del 11 de diciembre de 1984.

ATENTO: A las normas legales expuestas anteriormente, el suscrito Jefe de Policía de Rivera, RESUELVE:

I) Crease una Dependencia Policial con la finalidad de aplicar el sistema de "POLICIA COMUNITARIA", la cual tendrá dicha denominación y dependerá de la Dirección de Seguridad, por intermedio de las Seccionales 1ª, 9ª y 10ª, operarán dentro de las respectivas jurisdicciones de las Unidades Básicas mencionadas de la referida Dirección, bajo la conducción de los Comisarios y/o Encargados de estas.

II) Debiéndose aplicar las siguientes pautas de organización:
· El desarrollo de éstas actividades se considerará una especialidad más dentro de las tareas policiales tradicionales, pero enfocadas hacia el área de la prevención situacional y social.

1- Los Comisarios y/o Encargados, organizarán el o los grupos de
Policía Comunitaria, con una Fuerza Efectiva mínima de 6 Policías y un máximo de 10, desempeñándose en el horario diurno, se considerará que el horario tradicional de los turnos no es siempre el mas adecuado; se buscará fundamentalmente la integración que necesariamente debe darse entre el Policía y el barrio, por lo que se exige que el Funcionario permanezca en la misma zona o radio, para dar continuidad a su tarea .-

2- Deberá contar con el apoyo operativo inmediato de su base, ya que no es conveniente de que los mismos asuman procedimientos de represión, salvo delitos flagrantes o situaciones muy especiales.

3- Toda las actuaciones que realicen serán asentadas en un libro de novedades que se habilitara a esos efectos.

4- Realizara todas aquellas tareas conexas con las descriptas, que el Comando de Jefatura, entienda del caso asignarles.

· Deberá considerarse condición necesaria para desarrollar esas actividades, la descentralización de los medios humanos y logísticos de las Seccionales.
· Características de los Policías que prestaran servicios en la misma:

1.- Capacidad de escucha y observación.
2.- Capacidad para relacionarse e integrarse socialmente.-
3.- Empatía y fluidez de expresión.-
4.- Conciencia comunitaria.-
5.- Interés por resolver los problemas de la Comunidad.-
6.- Preocupación por el bien común.
7.- Capacidad para el trabajo en equipo.-
8.- Actitud objetiva para plantear soluciones a los conflictos interpersonales.-
9.- Actitud social orientadora y educadora.-
10.- Creatividad e iniciativa para mejorar la participación en las soluciones, que mejoren la calidad de vida de las personas.-
11.- Conocimiento de las tareas policiales de Seguridad, conocimientos de la legislación vigente.-
12.- Actitud constante de aprendizaje.-

III) Metodología de trabajo:

1. La Policía Comunitaria tendrá como modalidad el patrullaje a pie o en vehículos de cualquier característica (acorde a la zona y a los medios disponibles)

2. En todos los casos se organizará de manera tal que permita un permanente, personal y fluido trato con el ciudadano.-

3. El elemento esencial a tener en cuenta, es lograr siempre el contacto directo con la Comunidad Barrial y estar en condiciones para detectar todos los factores que eventualmente alteren la convivencia pacífica.-

4. Los miembros del Grupo de Policía Comunitaria deberán estar en condiciones tanto formativas como estructurales, de realizar todas las tareas propias de la policía uniformada. La correcta ejecución de todas ellas es un instrumento profesional con el que el policía ha de contribuir a la protección del medio social y a la vida colectiva en general.-

5. El matiz diferente del Policía Comunitario, lo dará su capacidad de actuación con la gente y de intervención para la resolución de las causas de los problemas, como policía integral del barrio que realiza todas las actividades básicas de la profesión.-

6. La integración que necesariamente debe darse entre el grupo y la Comunidad Barrial, exige que el Policía permanezca en la misma zona o radio y que las autoridades de la institución, le den continuidad a su tarea.-

7. Esto permitirá llevar a cabo un trabajo de conocimiento, integración y mediación en la problemática barrial, generando progresivamente la confianza y el reconocimiento de esa Comunidad.-

8. Los grupos de Policía Comunitaria, contarán con el apoyo de los servicios centralizados, que intervendrán en problemáticas específicas o de difícil resolución ( investigaciones importantes, problemas con drogas, intervención de unidades de control de disturbios, etcétera).-

9. La dinámica de trabajo en equipo establece la necesidad de fortalecer la coordinación y la comunicación interna entre los miembros y los canales de comunicación con los otros servicios de la misma Comunidad. También con otras organizaciones comunitarias, con la finalidad de lograr el perfil necesario de eficacia y el cumplimiento de los objetivos.-